聚焦“十五五”就业促进——第九届中国就业促进理论与政策论坛在北京召开

12月19日，由劳动经济学会与学校联合主办的劳动经济学会就业促进专业委员会2025年年会暨第九届中国就业促进理论与政策论坛在北京研究院举行。

学校党委常委、副校长王擎在致辞中指出，学校2025年校企协同育人创新举措入选四川高校就业典型案例，“十五五”期间学校将立足国家战略需求，聚焦“人工智能+新财经”，以高质量育人和有组织科研赋能毕业生高质量就业。专委会顾问张卓元指出，“十四五”时期我国就业领域成效显著，“十五五”期间就业工作机遇与挑战并存，期待专委会发挥专业优势，为新时代就业工作贡献更多智慧。

刘家强教授在主旨演讲中指出，人工智能作为新质生产力的核心驱动力和高质量充分就业的关键赋能者，可通过战略引领、教育改革、机制优化和社会保障完善等系统举措化危为机。中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣分析了“人工智能+”行动带来的就业替代与就业创造双重效应，提出通过全链条措施实现AI发展与就业稳定协同。国家统计局社会科技和文化产业统计司原司长万东华、浙江大学共享与发展研究院院长李实、清华大学中国经济思想与实践研究院研究员刘培林分别剖析了当前经济形势、就业形势和就业领域相关概念再认识。

来自国务院发展研究中心、教育部学生服务与素质发展中心、中国社科院人口与劳动经济研究所、中国人事科学研究院、中国经济体制改革杂志社、国家卫健委心理健康与精神卫生防治中心、中国人民大学、吉林大学、兰州大学、快手研究院等单位的专家学者分别围绕就业友好与工作机会（岗位）创造、结构性矛盾与人才供需适配、就业监测预警与制度韧性建设等议题开展专题研讨，为政产学研合作与政策落实落地建言献策。

专委会秘书处汇报了本年度相关研究成果。新华社、光明日报、经济日报、《中国大学生就业》等媒体和刊物代表出席论坛。