教育部直属高校教师职称评审监管工作组来校监管职称评审工作

受教育部教师工作司委托，中国高等教育学会于2025年11月18—19日组织工作组到学校开展教师职称评审监管工作。合肥工业大学党委副书记胡笑旋任工作组组长；厦门大学副校长史大林、尤延铖，上海财经大学副校长李增泉、校长助理夏纪军任副组长；工作组成员有厦门大学校长助理谢兆雄、合肥工业大学人力资源处处长吕珺、上海财经大学人事处处长刘艳辉。教育部教师工作司教师管理处程琛、中国高等教育学会秘书处李毅随同来校。

11月18日，教师职称评审监管专题汇报会在柳林校区弘远楼举行。工作组全体成员，学校党委副书记、校长李永强，党委常委、副校长盖凯程出席，相关职能部门负责人、各学院（研究院）负责人和中青年教师代表参加。

李永强向工作组表示欢迎。他表示，近年来，学校持续推进职称制度改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，为构建西财特色教育评价体系，推动学校高质量发展，提供了坚实制度保障和人才支持。

胡笑旋介绍了本轮监管工作背景、意义及具体安排。他指出，今年开展新一轮高校职称监管工作，旨在贯彻落实中央关于教育评价改革、教师队伍建设最新要求，推动高校优化职称评审制度，加快建设高素质专业化教师队伍。

盖凯程从坚持制度导向、优化评价体系、规范评审程序、履行主体责任、创新特色做法、未来建设方向等六个方面作专题汇报，表示学校将进一步推进职称制度改革，为“新财经”战略升级提供有力人才支撑。

汇报会后，工作组按计划召开学院（研究院）负责人座谈会和中青年教师代表座谈会，与分管校领导、相关职能部门负责人和教师代表一对一访谈，调阅学校、校内单位职称评审档案材料。

11月19日，意见反馈会在柳林校区弘远楼举行。胡笑旋代表工作组反馈监管意见，从健全四级联动师德师风把关机制、落实教书育人实效评价、建立科学分类的职称评价体系、深化代表性成果评价改革等四个方面对学校职称评审工作予以充分肯定，并指出当前工作中的不足和改进方向。

学校党委副书记明海峰代表学校作表态发言，表示学校将以此为契机，认真梳理宝贵意见，持续深化职称制度改革，充分发挥职称评价“指挥棒”和“风向标”作用，引领推动学校事业高质量发展。