7月17日，学校在柳林校区召开人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真总结学校人才工作成效与经验，深刻分析当前面临的新形势新挑战，全面部署新时代人才强校战略的各项任务，动员全校上下进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量，以更高标准、更大力度、更实举措，开创学校人才工作新局面，为加快建设财经特色鲜明的世界一流大学提供坚实的人才支撑和智力保障。
党委书记赵建军以《聚才兴业 守正创新 奋力谱写新百年新征程人才工作新篇章》为题讲话。他指出，要深刻认识新百年新征程人才工作的极端重要性和紧迫性，深刻认识到推进人才强校战略是服务国家战略所需、学校人才现实所迫、高校竞争形势所趋，切实把思想和行动统一到党中央对人才工作的战略部署上来，深入落实学校第十四次党代会关于四个“一体综合改革”部署要求，加快建设一流财经人才高地，为学校事业高质量发展注入最强劲、最持久的动力源泉。要重点把握新百年新征程人才工作的关键环节，悉心育才、倾心引才、精心用才、真心爱才，用更实的工作举措培养人才、更广的视野渠道招揽人才、更优的体制机制成就人才、更暖的真情服务打动人才，全力构建友好型校师关系，让西财真正成为教师潜心育人、安心治学、舒心生活的精神家园和价值实现之地。要加强教师思政引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力弘扬教育家精神和科学家精神，自觉做“四有好老师”“西财大先生”。赵建军强调，要切实加强党对新百年新征程人才工作的全面领导。坚持党管人才原则，加快形成党委统一领导、职能部门密切配合、学院（研究院）主动作为、全校广泛参与的“大人才”工作格局。要发挥用人主体作用，树立强烈人才意识，切实扛牢“一把手”抓“第一资源”责任，既抓统筹抓协调、又抓具体抓落实，加强人才工作事前谋划、事中督导、事后考核。要强化目标考核激励，充分发挥目标绩效考核“指挥棒”“风向标”作用和激励约束作用，以考核为抓手，推动学校人才工作目标任务高质量完成。
党委副书记、校长李永强作《奋力谱写新百年新征程人才强校新篇章》主题报告，强调人才是立校之本、兴教之源，更是撬动未来的战略支点。他从坚持党管人才筑牢组织根基、深化改革攻坚破除体制藩篱、精准引育并举厚植人才沃土三个方面系统总结了学校第十三次党代会以来人才队伍建设新成效。他指出，百年名校基业长青，离不开高水平人才队伍坚实支撑，一批批西财学者奋勇争先、甘愿奉献，推动学校学科发展实现重大跨越，铸就学校事业发展新高度。他深刻剖析了当前学校人才工作存在的短板弱项，指出高校人才工作正经历从“规模扩张”向“精准引才”、从“外力驱动”向“潜能激发”、从“四唯主导”向“多维综合”、从“标准供给”向“数智赋能”四大深刻变革，号召全校上下要凝聚改革共识、增强应变本领、勇于担当作为。李永强系统部署了面向未来做好新时代人才工作的关键举措，强调要加强教师思政引领，深入实施教育家精神铸魂强师行动，铸牢人才之魂；要聚焦关键突破，实施“全球引才计划”“领军人才培优计划”“高层次人才支持计划”“产业教授引育专项行动”“青年人才托举专项行动”“基础学科拔尖人才能力提升行动”，锻造战略人才力量；要深化评价改革，建设“智慧评价”数字平台，健全“全周期赋能”机制，激发人才创新创造活力。
党委副书记谢红主持会议。会上，发布《西南财经大学“光华英才工程”实施办法》（2025年修订）。谢红就实施办法作有关说明，总结“光华英才工程”首轮建设成效、宣读“光华杰出学者”首轮考核优秀人员名单。校领导为“光华杰出学者”考核优秀人员颁发荣誉证书。
大会交流环节，金融学院、中国金融研究院院长罗荣华，工商管理学院院长李涵，法学院院长鲁篱，国家重大人才计划领军人才入选者林华珍教授、陈建东教授，国家重大人才计划青年拔尖人才入选者徐舒教授等作交流发言。
校领导孙殿明、明海峰、史代敏、桂富强、李志生、马永强、王擎出席会议。学校党委委员、纪委委员，中层干部正职，“光华英才工程”入选者代表，各学院（研究院）教授委员会主席、教师代表、人事秘书等参加会议。
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